康熙：探花不值一文康熙年间，苏州一带士绅逃税之风甚烈，涉及者共13517人。为此，康熙皇帝下令一律取消功名，其中3000人交刑部议处。在顺治皇帝时考中"探花"的昆山儒叶子蔼，也欠税折银一两。叶探花上书求情："所欠一厘，准令制钱一文"。料想是会恩准的

解缙:改联收税明代才子解缙任税官时曾到一大商贾家收税款。事前，商贾家调皮的女儿在宅前贴上对联，心想，看你解税官怎么进屋。对联云：闲人免进，盗者休来。解缙看罢一笑，叫人拿来笔往门联左右各添三字便挺胸而入。商贾女儿出门一看，不得不佩服这位年轻税官文思敏捷，巧补

　　上班之后发现一姐们儿神色沮丧，据说是因为昨天晚上出去玩，回家的时候包包被抢了，于是同事们纷纷出言安慰，可是越劝越伤心，几乎一边流泪一边说：“我实在想不通，我到底是哪里不如我的包包了。。。。。”

　　我们公司规章制度特别严格，比如员工不能在上班时间做一点点小事，有一天同事红红上班在剪指甲恰巧被老板看见了。　　老板：“我希望你在上班时间不要处理任何个人事务，比如：理发、剪指甲。”　　同事红红：我上班时间理掉的那部分头发和剪掉的那部分指甲，都是上班时间

1、今天客户说我们公司的设备卡，死活找不到原因，工程师赶到现场，给客户换了个鼠标垫，故障排除。。。2、我写好材料上报上级，让文员帮忙给打一下，慌忙对她说：打的时候避着点领导，别让他看见！文员纳闷：你是不是傻，人家干活都要在领导那表表功，你可好，偷偷摸摸的！我

很多人一提到90后，就会打上各种标签，如“不靠谱”，“任性”，对90后存在各种偏见。抱着这种想法的人一定是不了解90后，一定还只是固守自己的传统的管理理念，正如迷蒙的一篇文章提到的《不是这届90后不行，是你不行》。今天就写一写关于90后的运营团队管理方面的文章吧，写

如何处理额外任务?来者不拒或直接拒绝，都不是聪明的做法!不属于自己的工作，到底该不该做?我相信你很多职场人士都在这个问题上犹豫过，实际上对额外任务来者不拒，不仅会在短期内造成人际关系紧张、自身工作压力过大的危机，从长远来看，还会对自己的职业生涯发展造成隐患和

1、哥几个在群里吐槽加班太多，比谁的老板更黑心。一个说：“新买了全套家庭影院，却忙得没看过一张碟。”另一个说：“新买了多功能电饭煲，却一直没回家吃过饭。。。”一哥们说：“我在公司附近新租了房子却连续半个月没回家，被房东报警以为我死了。。。”众人。。。2、老板

1、公司好久没开张，终于签了一个可客户，但是老板死活不同意跟他合作，宁可给违约金，说客户名字不吉利，影响公司发展，我去看了一下，也真是醉了，这位大哥叫“成天培”。2、今天一女同事和我一起从厕所出来，她用手碰了我一下头。 我怒了：“你洗手没就碰我头。”她说：“

1、昨天去修手机，修手机的店铺相当牛B，说手机拿来修只有两个原因：一是进水，二是摔过，但手机彻底坏了只有一个原因：不会修的人修过。2、去理发，洗完头刚坐下，理发师就“咔咔”开工了，我问：“师傅，你知道我想理什么样的吗？”师傅淡定地说：“你想理什么样的都没问题